2005中国人才发展报告

主编：潘晨光
副主编：王力王宪磊
社会科学文献出版社出版
订购电话：010－65285539 85195875


	中国传媒经营人才不足一成将专设传媒领域EMBA
	关于加强国际体育组织人才培养工作的意见
	四大领域才情看涨人才紧缺行业有原由
	如何做好个人职位规划成为热门行业紧缺人才
	国内汽车制造商开始上演工程师人才争夺战
	加快建设创新型科技人才队伍
	江苏沿江地区急需十类专业人才软件开发列首位

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编辑信箱

本书是社会科学文献出版社出版的《中国人才发展报告》蓝皮书系列的第2本，在延续注重人才发展的历史沿革和量化分析等特色的基础上，又从多个角度对人才问题进行了研究。把人才政策分析作为本书的重点，同时在选题上注意把握多角度、大视野，探索不同的人才问题。从人才政策、人才队伍建设、人才发展战略、城市人才竞争力等多方面，全方位的反应我国人才人事工作现状，对于中国人才工作的发展具有重要的参考价值。

人才政策

	中国人才政策的新进展
	中国科技人才政策分析

人才队伍建设

	企业家人才成长现状与发展环境
	中国新闻人才队伍建设

人才发展战略

	首都2004/2008人才发展战略（一）
	首都2004/2008人才发展战略（二）

城市人才竞争力

	中国50城市人才竞争力点评
	中国50城市人才竞争力排序（一）
	中国50城市人才竞争力排序（二）
	中国50城市人才竞争力排序（三）

人才专题讨论

政府教育投入对人才发展的影响

人才工作大事记

中华人民共和国人才工作大事记（1949~2004年）