在工伤认定中，由于用人单位与职工的利益不同，不可避免地会存在争议。比如，职工认为其受到伤害应当是工伤，单位却可能不认为是工伤；个人认为是重伤的，单位却可能认为只是轻伤等等。那么，在这些情况下，该由谁承担举证责任呢？

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动用

障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工但认定结论。