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生活质量是衡量生活水平和社会进步的一个重要标志。随着经济的不断发展，今天的中国女性的生活质量处在一个什么状态？
为了了解城市女性的生活质量，2005年底，全国妇联华坤女性生活调查中心和《中国妇女》杂志联合开展了“中国女性生活质量问卷调查”。
本次调查涉及的内容包括：“工作状况”、“心理和身体健康状况”、“社会保障”、“婚姻家庭”、“业余生活”、“居住环境”、“参与社会公益活动”、“幸福感”,以及“高质量的生活要素”等9个方面。
本次调查在北京、上海、广州、长沙、成都、南宁、哈尔滨和西安8个中心城市展开，主要对象为成年职业女性（包括退休女职工），发放问卷1020份，共回收有效问卷997份，回收率为97.78%。
本次被调查者是年龄在20~70岁之间、收入中等偏上、有较强消费能力的女性，其中绝大部分为职业女性。
一 被调查者的基本情况
（一）各城市回收的有效样本量
本次调查在北京、上海、广州、长沙、成都、南宁、哈尔滨和西安8个中心城市展开，主要对象为成年职业女性（包括退休女职工），发放问卷1020份，共回收有效问卷997份，回收率为97.78%。
（二） 年龄
分布被调查者的年龄在“20～30岁”之间的，占25.7%；“31～40岁”的，占25.8%；“41～50岁”的，占27.5%；“51～60岁”的，占13.9%；“61～70岁”的，占7.1%。
（三） 文化程度
被调查者文化程度为“初中及以下”的，占11.6%；“中专或高中”的，占28.1%； “大专”的，占29.5%；“本科及以上”的，占30.7%。
（四） 婚姻状况
被调查者中，“未婚” 的，占24.3%；“已婚”的，占75.7%。
（五） 收入状况
被调查者个人月收入在“1000元及以下”的，占 8.6%；“1001～2000元”的，占17.2%；“2001～3000元”的，占28.9%；“3001～4000”元的，占25.8%；“4001元及以上”的，占19.5%。
（六） 职业分布
被调查者的职业分布被调查者中，公务员占21.8%；企事业管理人员占20.1%；商业服务人员占13.1%；社会服务人员占9.2%；教育人员占8.2%；传媒人员占7.3%；金融保险人员占6.6%；IT信息产业人员占5.4%；医疗卫生人员占4.8%；其他占3.4%。
二 工作状况
（一）上下班的交通工具和花在路上的时间
1.上下班的公共交通工具
从这次调查结果来看，公共交通工具是被调查者上下班的首选。每天乘坐公交车、地铁等“公共交通工具”上下班的被调查者，占41.1%；其次是“自行车”，占29.2%；排在第三位的是“单位班车”，占16.1%；还有12.1%的被调查者每天“乘坐私车或专车”上下班；通过走路等“其他方式”上下班的，占1.5%。
2.不同城市被调查者上下班的交通工具
这次调查结果显示：广州和北京被调查者上下班的交通工具主要是“公共交通工具”；上海被调查者上下班的交通工具主要是“自行车”；长沙被调查者上下班的交通工具主要是“私人或专用轿车”以及“单位班车”；成都被调查者上下班的交通工具主要是“公共交通工具”和“私人或专用轿车”；南宁被调查者上下班的交通工具主要是“公共交通工具”、“自行车”或步行等“其他方式”；哈尔滨被调查者上下班的交通工具主要是“单位班车”；西安被调查者上下班的交通工具主要是“公共交通工具”和“自行车”；上海、广州和西安被调查者几乎不会选择“出租车”作为上下班的交通工具。
3.不同城市被调查者花在上班路上的时间
这次调查数据显示：北京被调查者每天花费在上班路上的时间最多，平均为46.09分钟；其次是广州被调查者，平均为41.09分钟；时间最短的是上海、长沙和南宁的被调查者，花在路上的平均时间分别为17.83分钟、23.72分钟和23.18分钟。
（二）每天的工作时间
1.被调查者每天的工作时间
这次调查结果显示：74.6%的被调查者每天的工作时间在8小时以内。此外，在节假日里“经常加班”的，占25.3%，“偶尔加班”的，占61.7%。
2.不同职业被调查者每天的工作时间
通过对这次调查结果的比较分析，在平均每天工作超过8小时的被调查者中，“传媒人员”工作时间最长，平均每天工作10.65小时；其次是“商业服务业人员”，为9.28小时；排在第三位的是“IT信息产业人员”，为9.00小时。
3.不同城市被调查者的加班情况
这次调查数据显示：在西安被调查者中，“经常加班”的，占41.4%，居首位；在成都被调查者中“经常加班”的，占34.1%，排在第二位；在哈尔滨被调查者中“经常加班”的，占30.6%，排在第三位。
4.不同收入被调查者的加班情况
这次调查结果显示：收入越高，“经常加班”的比例相对来说也越高。
5.不同职业被调查者的加班情况
这次调查结果显示：在被调查者中，“商业服务人员”和“医疗卫生人员”节假日“经常加班”的比例，分别为38.5%和37.5%；接下来是“IT信息产业人员”和“金融保险人员”，该比例均为33.3%。
（三）工作能否体现自己的价值
1.被调查者的工作价值感
这次调查数据显示：96.2%的被调查者认为从事的工作能在不同程度上体现自己的价值，其中认为工作“完全能够”和“能体现大部分价值”的，占60.8%；认为“多少能体现一点”价值的，占35.4%；只有3.8%的被调查者认为工作“完全不能体现自己的价值”。
2.不同职业被调查者的工作价值感
通过对这次调查数据的比较发现：从事“传媒工作”的被调查者工作价值感最高，其中有80.8%的人觉得工作能“完全”或“大部分”体现自己的价值；其次是“教育人员”，这一比例为78.0%；接着是“卫生医疗人员”，这一比例为71.0%；工作价值感最低的是“商业服务人员”和“金融保险人员”，这一比例分别为41.2%和39.3%。
3.不同城市被调查者的工作价值感
在这次调查中，通过比较发现：哈尔滨被调查者的工作价值感相对于其他城市来说比较高，其中认为自己的工作“能完全体现自身价值”的，占25.0%，在8个城市中排第一位；其次是上海，这一比例为19.0%；长沙排在最后一位，这一比例为9.0%。
4. 收入对被调查者工作价值的影响
从这次调查的结果来看，收入对被调查者工作价值感的影响不大，较低收入和较高收入被调查者的工作价值感没有明显的差异。
5.不同文化程度被调查者的工作价值感
这次调查结果显示：在被调查者中，文化程度为“中专或高中”的，感觉自己的工作能够“完全”或者“大部分体现”自身价值的，占51.4%；文化程度为“本科”的，这一比例为67.2%。
6.不同年龄段被调查者的工作价值感
这次调查数据显示：在20～60岁的被调查者中，随着年龄的增加，对工作的价值感也在不断增强。在20～30岁这一年龄段，认为工作“能完全体现”自己价值的比例仅为7.9%；这一比例在31～40岁的被调查者当中为15.0%；在41～50岁的被调查者当中增加到20.0%；在51～60岁的被调查者中为29.2%。
（四）工作压力
1.对工作压力的感受
这次调查数据显示：92.8%的被调查者都承受着不同程度的工作压力，其中觉得工作压力“很大”的，占7.3%；“比较大”的，占34.6%；“完全没有压力”的，只占7.2%。
2.不同年龄段被调查者对工作压力的感受
这次调查数据显示：31～40岁这一年龄段的被调查者，感觉自己的工作压力“很大”或“比较大”的，占47.3%，明显高于其他年龄段的被调查者。
3.不同文化程度被调查者对工作压力的感受
这次调查数据显示：在被调查者中，文化程度为“初中及以下”的，觉得工作压力“很大”或“比较大”的，只占27.5%；文化程度为“中专或高中”和“大专”的，这一比例分别为42.7%和41.6%；文化程度为“本科”的，这一比例为43.2%；“本科及以上”文化程度的，这一比例为57.7%。高学历女性比低学历女性更易感到工作压力。
4.不同职业被调查者的工作压力感受
通过比较分析发现：在被调查者中，“传媒人员”的工作压力最大；其次是“医疗卫生人员”；接着是“教育人员”；排在第四位的是“金融保险人员”。
此外，通过分析发现：工作压力和收入没有太大的关系，较低收入者和较高收入者的工作压力没有明显差异。
5.不同城市被调查者对工作压力的感受
这次调查结果显示：长沙被调查者中感觉工作压力“很大”的，占11.5%，在8个城市中排第一位；而南宁被调查者中这一比例仅为4.4%，在8个城市中最低。
6.未成年和成年孩子母亲对工作压力的感受
这次调查显示：在被调查者中，未满18岁孩子的母亲觉得工作压力“很大”和“比较大”的比例明显比已满18岁孩子的母亲高，前者为45.8%，后者为40.3%。
7.工作压力的来源
从这次调查结果看：被调查者的工作压力首要原因是“工作太忙”；其次是“竞争激烈”；排在第三位的是“工资低于自己的期待值”。
（五）对工作的满意程度
1.被调查者对工作的满意程度
如果用5级量表的方法对被调查者工作满意度赋值，即5分表示“非常满意”，依次递减，1分表示“非常不满意”（报告其他部分使用的5级量表赋值方法均采用类似的方法）。从这次调查结果来看：被调查者对自己工作的总体满意度是3.55分，接近“比较满意”的水平。如果使用粗略估算法，将对于目前工作状态表示“非常满意”和“比较满意”的群体归纳为较高满意度群体，表示“一般”的群体归纳为中等满意度群体，表示“不太满意”和“非常不满意”的群体归纳为较低满意度群体（报告其他部分使用的粗略估算法均采用类似的归纳方法），则被调查者中较高满意度、中等满意度、较低满意度群体分别为56.0%、38.6%和5.4%。从整体上看，被调查者对自己工作的满意度比较高。
2.不同城市被调查者的工作满意程度
这次调查数据显示：在上海被调查者中，工作高满意度群体为74.9%，居8个城市之首；在西安被调查者中，工作高满意群体为32.2%，在8个城市中排在最后一位。
3.不同文化程度被调查者的工作满意程度
这次调查数据显示：文化程度为“初中及以下”的被调查者，对自己的工作感到“很满意”或“比较满意”的，占70.9%，明显高于其他文化程度的被调查者；这一比例最低的是文化程度为“中专或高中”的被调查者，占48.0%。
4.不同职业被调查者的工作满意程度
从这次调查结果来看：在被调查者中，“传媒人员”的工作满意程度最高，76.9%的被调查者对自己目前的工作表示“很满意”或“比较满意”；其次是“公务员”，这一比例为67.4%；排在第三位的是“企事业管理人员”，这一比例为66.3%。
5.不同年龄段被调查者对工作的满意程度
这次调查结果显示：在50～60岁这一年龄段的被调查者中，对自己目前的工作“很满意”和“比较满意”的比例最高，为72.0%；其次是41～50岁年龄段的，该比例为61.7%；31～40岁年龄段的，该比例为58.2%；这一比例最低的是20～30岁年龄段的，为41.4%。
本文摘自《2006年:中国女性生活状况报告》，由中国网独家发布。其他媒体不得以任何形式擅自转载，否则将负法律责任。
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