79.4%的人认为我国当前就业形势相当严峻， 61.7%的人认为就业歧视最严重的方面是“学历”、“毕业院校”、“年龄”、“身体残疾”、“性别”、“户籍”等。

观点

劳动和社会保障部部长田成平就《就业促进法(草案)》向人大常委会作说明时说，“就业是民生之本和安国之策”。

你觉得，就业促进法最该在哪方面对求职者进行保护？

建立就业保障机制，加强就业援助 60.5%

惩处歧视，创造公平就业环境 48.9%

加强对劳动者的技能培训 46.7%

提供免费就业服务 45.4%

优化创业环境 43.2%

增加财政投入 26.7%

在2月26日召开的十届全国人大常委会第二十六次会议上，《就业促进法(草案)》(以下简称草案)被首次提交审议，此时距全国人大代表、中国人民大学教授郑功成呼吁制定就业促进法尚不足四年。和同样广受关注的《反垄断法》、《物权法》等法律相比，《就业促进法》的立法进程可谓迅速。

在中国加速《就业促进法》立法进程的背后，是就业形势的严峻。劳动和社会保障部部长田成平就草案向人大常委会作说明时说，“就业是民生之本和安国之策”，但“十一五”期间我国就业仍面临十分严峻的形势，就业压力越来越大。

数据显示，今后几年城镇每年需要就业人数仍将保持在2400万人以上，而在现有经济结构下，每年大概能提供1200万个就业岗位，年度就业岗位缺口为1200万。

其实无须数据，“饭碗难求”很多人已有切身感受：身边越来越多的人在议论就业难，不少大学毕业生期望月薪跌破1500元，有工作的暗自庆幸更不敢轻易跳槽……

中国青年报社会调查中心与腾讯网新闻中心近日联合开展的一项有9951人参与的调查显示，在79.4%的人看来，我国当前的就业形势相当严峻。其中39.4%的受访者认为，即使是与“4050”、农村进城务工人员、下岗人员和老工业基地和困难行业职工相比，高校应届毕业生的就业难问题依然是最严重的。